5月18日下午，橋隧分公司召開2020年職工代表大會，集團公司副總經(jīng)理郝忙利同志出席會議。會議由橋隧分公司副書記何芳同志主持。

    首先由分公司經(jīng)理王朋路作《橋隧分公司行政工作報告》，報告回顧了橋隧分公司2019年各項工作，肯定了在工程建設、產(chǎn)值利潤、評獎評杯、安全文明、黨建工作等方面所取得的成績；定下2020年的奮斗目標，號召大家齊心協(xié)力、埋頭苦干，努力工作。不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實的干好工作，更出色的完成集團公司交付的各項任務，全力以赴為實現(xiàn)公司百年基業(yè)長青的目標而努力奮斗。 

    分公司副書記何芳向大家傳達集團公司第一屆八次職代會會議精神，針對大家關注的集團公司薪酬調(diào)整方案作了詳細的解讀。本次薪酬調(diào)整采取薪酬同績效結(jié)合的方式，更好的調(diào)動職工工作積極性，是為大家增收入、謀福利的好政策。

    會上，郝忙利副總經(jīng)理講話，首先代表集團公司對2019年橋隧分公司取得的各項成績表示肯定，對分公司全體職工付出的努力表示感謝。企業(yè)基業(yè)長青，關鍵在人，要關心職工需求，發(fā)揮基層平臺作用，維護職工權(quán)益，真誠為廣大職工著想。借由本次薪酬改革，也希望廣大職工能夠認識到要提高自己的綜合能力的必要性，在技能上提高，調(diào)動工作積極性，更好的為企業(yè)貢獻力量。物質(zhì)是美好生活的保障，希望大家能體會到幸福就在于努力奮斗的過程。與會代表務必將會議精神傳達給每一位職工。

    隨后，與會職工代表對《橋隧分公司行政工作報告》進行表決。代表們一致認為報告實事求是，思路清晰明確，措施務實可行，目標鼓舞人心，催人奮進。橋隧分公司與在建的高新區(qū)“四好農(nóng)村路”工程、通信管道群體工程項目部簽訂《黨風廉政建設責任書》、《精神文明建設責任書》。

    橋隧分公司全體職工將依照2020年工作設想積極投身到工程施工一線，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，以主人翁精神，順應企業(yè)改制的步伐，充分調(diào)動改革創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全面提升分公司管理水平，加強黨的建設，以飽滿的熱情，必勝的信心，全力以赴完成2020年制定的各項工作任務。

    在激昂的《國際歌》中，橋隧分公司2020年職工代表大會順利閉幕。