1月2日下午，集團公司在機關(guān)四樓會議室召開了西安市政集團中層干部公開競聘大會。西安市市政公用局組織人事處處長孫俊平、集團公司班子成員、全體中層干部、各基層單位職工代表等120余人參加了會議。

本次競聘，集團公司黨委制定了詳細的中層干部競聘工作實施方案，會前集團公司競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室依據(jù)公開選拔競聘上崗的資格條件對申請者進行資格審查，第一輪現(xiàn)任中層正職競聘，共計27人符合競聘資格并進入此次競聘演講環(huán)節(jié)。為保障競聘活動的公開、公正、公平，整個競聘過程由集團公司紀委全程進行監(jiān)督。

在競聘演講環(huán)節(jié)，27位競聘者按照抽簽順序依次上臺進行演講，他們分別結(jié)合三年來的工作情況、業(yè)績、對競聘崗位的認知，下一步的工作意愿和工作設(shè)想進行了演講。競聘者充滿激情的演講，展現(xiàn)了市政職工敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當、甘于奉獻的精神風貌。

最后，孫俊平處長對集團公司改制工作表示了充分的肯定，孫處長指出:一是市政集團企業(yè)改制順應(yīng)了市場要求，實現(xiàn)了政企分開，完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，樹立了行業(yè)標桿，為下一步企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是抓的準，企業(yè)的核心是人才，此次活動使得人力資源深度開發(fā)。希望市政集團下一步能夠創(chuàng)新選人用人機制，繼續(xù)深化改革，改革之路任重道遠，領(lǐng)導干部更要將壓力轉(zhuǎn)化為動力，闊步前行！